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これはサンプルデータです。
KPI
人材のKPI項目と月次評価を管理します
KPI項目設定
KPI項目
初回コンタクト
目標: 30件
商談実施(新規顧客)
目標: 4件
新規見積獲得
目標: 2件
月次レポート
目標: 必須
| KPI項目 | 目標 | ウェイト |
|---|---|---|
| 初回コンタクト | 30件 | 30% |
| 商談実施(新規顧客) | 4件 | 30% |
| 新規見積獲得 | 2件 | 30% |
| 月次レポート | 必須 | 10% |
月次KPI評価
達成状況を入力し、5段階評価を実施
田
田中 由紀
未評価2024年1月
田
田中 由紀
2024年1月
未評価
田
田中 由紀
評価済み2023年12月
優秀
田
田中 由紀
2023年12月
優秀
コメント
目標を上回る成果を達成。新規顧客獲得において特に優れた実績。
評価について
KPI評価は毎月5日までに前月分の評価を完了してください。 各KPI項目の達成状況を入力し、総合評価(5段階)を実施します。