日本法人を持たずに、日本人材をチームに。
日本に法人を設立することなく、日本在住の優秀な人材を合法的・継続的に雇用できます。セカイリモートは、日本人材のマッチングから雇用管理(EOR)、給与計算・社会保険・労務コンプライアンスまでを一括で提供します。
セカイリモートとは?
セカイリモートは、グローバル企業が日本在住の日本人材を合法的に雇用できるようにするEmployer-of-Record(EOR)サービスです。貴社は日常業務を管理し、セカイリモートが日本での法的雇用主となり、契約、給与計算、社会保険、税務コンプライアンス、有給休暇の追跡、およびすべての必須申告を処理します。
貴社
日常業務と運営を管理
セカイリモート
日本での法的雇用主(EOR)
日本人従業員
日本からリモートで働く
企業がセカイリモートを選ぶ理由
日本法人不要
現地法人、オフィス、代表者を設立せずに日本で合法的に雇用。すべての法的雇用主責任を処理します。
エンドツーエンドのコンプライアンス
契約、社会保険、源泉徴収、必須の政府申告を含む日本の労働法への完全準拠。
透明な固定料金
従業員1人あたり月額固定のシンプルな価格設定。隠れたコスト、サプライズ、パーセンテージベースの料金はありません。
ネイティブ日本語サポート
日本に進出するグローバル企業向けにカスタマイズされた完全な日本語サポートと文化的サポート。
人間主導のサービス
自動化されたシステムだけでなく、実際の人間による個人的なオンボーディングと継続的なサポート。問題を迅速に解決します。
統合された運用
すべての給与計算、保険、税務業務、レポートを1つの月次プロセスに統合してシンプルに。
なぜ、日本人材なのか
日本は重要な意思決定市場
日本は、日本国内に限らず、ASEANを含む地域で日系企業の重要な意思決定が行われる市場です。
現地法人での日本人の影響力
シンガポールやタイなどの現地法人においても、日本人駐在員や日本人責任者が決裁権・強い影響力を持つケースが多い。
日系企業ビジネスの要件
日本語による実務対応
日系企業特有の商習慣・意思決定プロセスへの理解
長期的な関係構築を前提としたコミュニケーション
日本人材の不可欠性
そのため、日本市場開拓に限らず、対・日系企業のキーアカウントマネジメントにおいても日本人材は不可欠です。
なぜ、日本法人を作らずに進めるのか
日本法人を設立する場合の負担
法人設立費用・初期手続き
法人設立費用・各種初期手続きが必要
継続的な管理コスト
会計・税務・労務に関する継続的な管理コストが発生
コンプライアンス対応
社会保険・労務コンプライアンス対応が必須
撤退時の手続き
事業撤退時にも、解散・清算の手続きが必要
固定費の継続発生
市場検証前であっても、固定費が発生し続ける
EORサービスの合理性
対・日系企業対応や日本市場開拓のためだけに、これらのコストとリスクを先行して負うことは、必ずしも合理的ではありません。
他にも海外企業が個人事業主の日本在住人材として実質フルタイムで働くケースもありますが、PEリスクやその他のリスク管理が個人に依存する為、継続的な雇用であればEORサービスの利用が推奨されます。
詳細な価格情報
サプライズのない透明なコスト
月額コスト
EOR費用
月額固定 JPY 80,000
(≒SGD 647 / USD 503 / EUR 431)
従業員1名あたりの固定月額料金 - SEKAI Remoteが受け取る唯一の収益。すべての法的雇用主責任、コンプライアンス管理、管理サポートをカバーします。
従業員給与
変動
従業員に支払うことに同意した基本給。採用時に決定され、毎月日本円で支払われます。
社会保険
約15%
健康、年金、失業、労災補償をカバーする日本の必須社会保険。正確な割合は給与と場所によって異なります。
一時的なコスト
オンボーディング費
JPY 120,000
(SGD 971 / USD 754 / EUR 646)
契約初月に一度のみ請求されます。
オンボーディング費に含まれる内容
- 業務開始に向けた条件整理・役割定義のサポート
- 契約・雇用に関する初期セットアップ
- 労務・社会保険手続きの開始対応
- 日本人材の受け入れに伴う実務オペレーション整備
- 業務開始までの各種調整・事務対応
月額支払い例
隠れた費用なし。シンプルな月次計算。
例:28歳 営業 ミッドレベル
※社会保険の割合は、実際の給与額や従業員の所在地によって異なります。月末に日本円で総支払額確定後、月初時点の公開為替レートを基に、ご希望の通貨(JPY / SGD / USD / EUR 等)で請求可能です。
問い合わせからオンボーディングまで
日本人材を採用するための6つの合理化されたステップ
問い合わせと相談
採用ニーズとタイムラインについて話し合うためにお問い合わせください
JDの調整
日本市場向けに職務記述書を改善するお手伝いをします
候補者面接
面接を実施し、希望する候補者を選択します
オファー交渉
オファー条件と報酬構造をサポートします
契約作成
セカイリモートが準拠した日本の雇用契約を作成します
ポータルで一元管理
セカイリモートでは、初期段階においては全ての求人情報および候補者情報を双方に非公開としています。
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